原始股东股权如何配置(阿里巴巴原始股东股权分配)

大盘走势分析 2023-09-04 18:40:18

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原始股东股权如何配置：跳出传统框架，也要有点"佛系"

大家好，我是你们的思东！今天我们来聊一下企业中的关键话题——原始股东股权如何配置。这可是一门玄学艺术啊，像盗墓笔记里寻找宝藏一样，既吸引人又充满神秘感。

一些传统的观念告诉我们，在创办公司时，应该按照投入的资金比例来配置股权。这听起来合理，但是问题是，资金的多少还能代表对企业的贡献程度吗？当然不能啦！想象一下，如果用打扫卫生、给大家讲笑话、给员工泡茶的功劳来衡量，那我的股权岂不是骇人听闻！

所以，配置原始股东股权时，我们要跳出传统的思维，用一些风趣幽默的方式。首先，我们可以参考一个“佛系”的方法，即“顺其自然”。每个人都希望自己的创意得到认可和奖励，因此，在公司成立初期，可以由大家一起来分享并选择最具潜力的创意，然后根据创意的贡献程度来配置股权。这样一来，不仅能够激发大家的积极性和创造力，还能让整个公司充满活力。

另外，我们还可以借鉴一些有趣的方法。比如，举行一场“创新大会”，让每位创始人来展示自己的创业理念和计划。然后，其他创始人可以通过投票或者评委打分的方式来决定股权的分配，就像选秀节目一样。想象一下，如果你的创意被评为“最具潜力”的，那股权肯定是少不了的！

还有一种比较有意思的方法是，通过各种有趣的游戏来决定股权分配。比如，玩一局“谁是卧底”，看谁最会撒谎和识破谎言，或者玩一局“跳舞机”，看谁的动作最灵活、最有创意。当然，游戏的结果不能完全决定股权的分配，但可以作为一个参考因素，让大家在轻松有趣的氛围中发挥自己的特长。

最重要的是，在配置原始股东股权时，要遵循公平公正的原则。不管是用什么创新的方法，最终都要考虑到每个人的贡献和努力。不能因为某个人长得帅、会说笑话，就给他分配更多的股权，那可就太不公平了。

总之，原始股东股权的配置并不是一件严肃的事情，我们可以用一些风趣幽默的方式来解决。跳出传统的框架，采用一些有趣的方法，既能激发大家的创造力，又能保持公平公正。创业路上，笑声和创意同样重要，让我们在分配原始股东股权时，也要加点“佛系”的元素吧！

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