标题：当小白遇上股市：委托证券公司股票如何记账？
嗨，各位朋友们！今天我要分享的是一个让小白们倍感头疼的话题——委托证券公司股票如
如何限制新入股人员(入股公司如何派人员)
选股技巧 2023-08-20 20:15:16
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标题：限制大腿精英！如何拒绝新入股人员？
尊敬的各位读者，大腿公司又有了一波新的投资者涌入，但小编接到可靠消息，这些新入股人员似乎都是一群大腿精英！他们个个背景强大，充满了创业激情，不过我们的大腿已经够粗壮了，再加强也难以承受啊！所以，今天小编就要给大家分享一些幽默、风趣的方法，如何限制新入股人员的涌入！
第一招：用“糊涂饭”拒绝！
大家都知道，来一个新入股人员需要进行面试和考核，对吧？那我们就可以在面试中用一些有趣的问题来考察他们。比如，让他们回答怎样才能吃到完美的糊涂饭，或者让他们解释一下“为什么月球不能住人”。如果他们回答不出来，就是不合格哦！因为我们不能允许大腿上来了一群聪明绝顶的人，那岂不是要埋没了我们这些平凡之辈吗？
第二招：用“讲段子”拒绝！
新入股人员必须具备一定的幽默感，这是我们大腿公司的基本要求！在面试时，我们可以让他们来给我们讲一个好笑的段子。如果他们一脸严肃地说：“我不会讲笑话。”那就肯定是不行的！因为我们大腿公司需要的是能够活跃气氛、增强团队凝聚力的人，而不是一群冷冰冰的技术高手！
第三招：用“舌头功夫”拒绝！
小编知道大腿公司每天都有许多会议，而会议上离不开演讲和发言。所以，我们可以在面试中安排一个小小的演讲环节。让新入股人员随机选一个话题进行即兴演讲。但是，我们可以设定一个“舌头功夫”的要求，也就是在演讲过程中不允许说“大腿”和“精英”，如果有人不小心说了，那可就糟糕了，咱们知道他们背后肯定有着无比浓厚的大腿主义情结，不能让他们侵蚀我们平凡大腿的优越感！
第四招：用“兴趣测试”拒绝！
作为大腿公司的一员，我们不能只有工作，还要有充实的业余生活！所以，我们可以在面试中安排一些兴趣测试，看看新入股人员是否有多样化的兴趣爱好。比如，要求他们能够一口气背出50首流行歌曲的名字，或者让他们转个10次圈圈，然后还原起来。如果他们表现不佳，那就表示他们太过于专注于工作，可能会给我们带来失衡。
尊敬的各位读者，以上是小编为大家带来的四招限制新入股人员的方法，希望能够帮助到你们！当然，这些方法纯属幽默风趣，实际情况还是要根据公司的需求和标准来决定的。最重要的是，我们要保持积极乐观的心态，相信每一个新入股人员都能为大腿公司带来新的活力和机遇！
让我们一起加油，为大腿公司打造一个更加精彩的未来！谢谢大家！
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